Référence Crédit Agricole

"After two years of using the cut-e assessments, the benefits of such testing are clear. Managers now meet more qualified candidates at interview - and so see the process as faster and their time better spent."

Christine Applanat, HRIS Project Manager at Crédit Agricole

Solution:
  • Meilleures décisions de sélection
  • Pré-sélection efficace
  • Sélection de jeunes diplômés
  • Intégration technique
Détails du projet:

Online assessment for pre-selection of various target groups: interns, graduates

Clients:
France, Grande-Bretagne, Italie, Allemagne
Industrie:
Assurance et services financiers

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