Aon, leader de l'assessment digital

PC, smartphone, tablette : les solutions d'Aon sont responsive. Si le recrutement mobile est une vraie tendance, il faut cependant s'assurer que les tests restent valides en changeant de support.

Presse

Recrutement mobile : vers une meilleure expérience candidat 

L’impact du mobile sur l’assessment

90% des chercheurs d'emploi le font depuis leur smartphone. Les stratégies Talent ont été révolutionnées par le mobile. Comment tirer le plus d'avantages possibles du recrutement mobile ?

Recrutement mobile : Siemens upgrade son Job Navigator

Responsive, le Job Navigator de Siemens vient optimiser le recrutement des apprentis chez Siemens. Les candidats passent des assessments et se voient proposer les offres correspondant le mieux à leur profil.

« Nos candidats passent beaucoup de temps sur leur smartphone. Déjà convaincus par le Job Navigator, nous voulions voir les impacts positifs de la version mobile.»

Ms Ulrike Assmann, SPE, Siemens Professional Education

Le saviez-vous ?

  • Le recrutement mobile fait partie intégrante de la gestion des Talents. 1 participant sur 5 a souligné qu'il était important de pouvoir proposer des assessments mobiles.
  • + de 20% des répondants estiment nécessaire qu'un assessment soit disponible sur smartphone.
  • C'est dans les grands groupes qu'on trouve une plus forte demande d'assessment mobile.

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