Realistic Job Preview

Realistic Job Preview by cut-e

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Concept

What does this assessment measure?

Realistic Job Previews (RJPs) assess the suitability of potential job applicants for an organisation or industry by providing an insight into the specific role, company or sector. The potential applicant learns about the day-to-day challenges and tasks of the role and discovers the strength of fit between the job and him or herself.

What is the task?

The potential applicant is presented with typical on-the-job scenarios and asked: What would you do in this situation?  Feedback is provided immediately, and tailored to the responses given by the individual.

Domaine

When can it be used?

RJPs are used in the pre-application or early applications stages and can encourage those aligned with the organisation’s culture and values to apply.

Groupes cibles

  • Jeunes diplômés universitaires
  • Employés spécialisés – commercial
  • Employés spécialisé – technique
  • Cadres dirigeants / Directeurs
  • Managers / Responsables premier niveau
  • Employés - commercial
  • Employés - technique
  • Cadres intermédiaires
  • Chefs de projet
  • Commerciaux
  • Ecoliers / Apprentis - commercial
  • Ecoliers / Apprentis - technique
  • Cadres supérieurs
  • Employés non / semi-qualifiés - commercial
  • Employés non / semi-qualifiés - technique
  • Spécialistes / Experts - commercial
  • Spécialistes / Experts - technique
  • Étudiants / Stagiaires

Langues disponibles

  • Arabe
  • Catalan
  • Chinois (Traditionnel)
  • Chinois (simplifié)
  • Tchèque
  • Danois
  • Néerlandais
  • Anglais
  • Anglais (US)
  • Tagalog
  • Finnois
  • Français
  • Allemand
  • Grec
  • Hongrois
  • Indonésien
  • Italien
  • Japonais
  • Coréen
  • Norvégien
  • Polonais
  • Portugais
  • Portugais (Brésil)
  • Roumain
  • Russe
  • Slovaque
  • Slovène
  • Espagnol
  • Suédois
  • Thai
  • Turc
  • Vietnamien

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